האם המעסיק יכול להחתים אותי על הסכם סודיות ואי תחרות לאחר שנים רבות בעבודה?
סודיות ואי תחרות
תומר
29/09/14
אני עובד בחברה מספר שנים שבמסגרת אני עובד מול לקוחות החברה, חברות עיסקית בארץ ובחול... לא החתימו אותי על חוזה עבודה אישי וגם לא על הסכם סודיות ואי תחרות ... חייב לומר שהחברה דואגת למלוא זכויותי כעובד ומעבר...
בשל עובד שהתפטר והחל להתחרות בחברה ... המעסיק החליט להחתים את כל עובדי החברה על הסכם סודיות ואי תחרות לפיו 12 חודשים לאחר סיום עבודתי אני לא אוכל להתעסק בתחום והוא יפצה אותי במהלך כל ה12 חודשים ב 70% ממשכורתי על כל חודש וזה חוץ מהפיצויים הרגילים שמגיעים לי... ואם לא אסכים לחתום אז הוא יאלץ לפטר אותי ...
האם זה חוקי?
תודה
בשל עובד שהתפטר והחל להתחרות בחברה ... המעסיק החליט להחתים את כל עובדי החברה על הסכם סודיות ואי תחרות לפיו 12 חודשים לאחר סיום עבודתי אני לא אוכל להתעסק בתחום והוא יפצה אותי במהלך כל ה12 חודשים ב 70% ממשכורתי על כל חודש וזה חוץ מהפיצויים הרגילים שמגיעים לי... ואם לא אסכים לחתום אז הוא יאלץ לפטר אותי ...
האם זה חוקי?
תודה
סודיות ואי תחרות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
29/09/14
זה לגיטימי וכמובן שצריך את הסכמת שני הצדדים להסכם. בד"כ לגיטימיות של סעיפי ההסכם היא רק לרשימת לקוחות וסודות מסחריים והמשכורת משולמת במלואה. וההסכם למשל מוגבל גאוגרפית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה עלי לומר למעסיק לגבי אישור מביטוח לאומי עבור דמי הבראה?
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?