מתי כדאי לדווח למעסיק על התפטרות כדי לקבל דמי אבטלה לאחר חופשת לידה?
חופשת לידה ודמי אבטלה
תלתלית
28/09/14
אני כעת חודש וחצי לאחר הלידה ונמצאת בחופשת לידה. רציתי לדעת מתי עליי לדווח למעסיק כי ברצוני להתפטר לצורך טיפול בילד כדי שאוכל לקבל לאחר חופשת הלידה את דמי האבטלה ברצף? האם יש מצב שאקבל דמי אבטלה ברצף לאחר סיום תקופת חופשת הלידה או שאצטרך להמתין 90 יום מרגע הגשת התביעה לדמי אבטלה עקב ההתפטרות שלי? מתי כדאי לי להגיש התביעה כי שלא אבזבז את הזמן? אציין כי אני עובדת אצל המעסיק שנתיים.
דמי לידה לאחר חופשת לידה
אורנה ללוז
29/09/14
שלום לך ומזלטוב!
חשוב לדעת ולקחת בחשבון שחלק מתנאי הזכאות לדמי אבטלה, הינו להיות זמינים לעבודה שיפנו אותך אליה וסירוב, יגרור הפחתה של 30 ימים מימי הזכאות ותדרשי לתקופת המתנה של 90 ימים.
התפטרות לצורך טיפול בתינוק שנולד אינה סיבה מוצדקת המזכה בדמי אבטלה ללא תקופת המתנה, אלא אם קיים מרחק של 40 ק"מ ממקום העבודה, שעות עבודה ארוכות הכוללות משמרות וחלילה מחלה של מי מבני המשפחה.
ניתן להתפטר עד 9 חודשים מיום הלידה ולהיות זכאית לפיצויי פיטורין על פי חוק עבודת נשים.
לא ניתן כמובן לקבל דמי אבטלה ודמי אבטלה במקביל.
התפטרות במהלך חופשת לידה(וזו אינה המלצה), נלקחת בחשבון כתקופת המתנה.
בברכה.
חשוב לדעת ולקחת בחשבון שחלק מתנאי הזכאות לדמי אבטלה, הינו להיות זמינים לעבודה שיפנו אותך אליה וסירוב, יגרור הפחתה של 30 ימים מימי הזכאות ותדרשי לתקופת המתנה של 90 ימים.
התפטרות לצורך טיפול בתינוק שנולד אינה סיבה מוצדקת המזכה בדמי אבטלה ללא תקופת המתנה, אלא אם קיים מרחק של 40 ק"מ ממקום העבודה, שעות עבודה ארוכות הכוללות משמרות וחלילה מחלה של מי מבני המשפחה.
ניתן להתפטר עד 9 חודשים מיום הלידה ולהיות זכאית לפיצויי פיטורין על פי חוק עבודת נשים.
לא ניתן כמובן לקבל דמי אבטלה ודמי אבטלה במקביל.
התפטרות במהלך חופשת לידה(וזו אינה המלצה), נלקחת בחשבון כתקופת המתנה.
בברכה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי