האם המעביד חייב להפריש 6% לתגמולים לפי סעיף 14 בפנסיית חובה?
פנסית חובה+סעיף 14
שואלת
07/09/14
מזה שנים מופרשת עבורי פנסיה לקרן מקיפה בשיעור 5+5+8.33.לאור פנסיית החובה בשנת 2014- לא אמור המעביד להפריש עבורי 6% לתגמולים. לאור העובדה שהחלו עלינו סעיף 14 מ2009. האם תקין מבחינת סעיף 14?
פנסית חובה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
08/09/14
ענין זה של הסכם מטיב מוגדר בחוק פנסיה חובה ושם באם המעסיק מפריש לעובד מעל 17.5% הוא לא חייב לעמוד בהפרשות של 6% לתגמולים. אני מבינה מדברייך שיש לך ביטוח מנהלים ולא פנסית חובה ולכן ענין זה נותר פרוץ וטרם נתנה על ידי בתי הדין החלטה חד משמעית בנושא.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
עבודה ללא מרחב מוגן?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?