האם מעסיק יכול לחייב עובד בחופשה כאשר יש לו מינוס בימי חופשה?
חופשה מרוכזת וחוסר ימי חופשה
רונית
03/09/14
שלום
במקום העבודה שלי ניתן להיות במינוס של ימי חופשה עד למכסה של 10 ימים. בחופשת סוכות אנחנו אמורים לצאת לחופשה מרוכזת, אולם בשל חופשת קיץ אני אמורה לעבור את המכסה הזו. האם המעסיק עדיין יכול לחייב אותי להיות בחופשה? מה קורה אם כן?, האם מורידים לי את התשלום על ימים אלה או בשל העובדה שמדובר על חופשה מאולצת הם חייבים לשלם לי.
תודה
במקום העבודה שלי ניתן להיות במינוס של ימי חופשה עד למכסה של 10 ימים. בחופשת סוכות אנחנו אמורים לצאת לחופשה מרוכזת, אולם בשל חופשת קיץ אני אמורה לעבור את המכסה הזו. האם המעסיק עדיין יכול לחייב אותי להיות בחופשה? מה קורה אם כן?, האם מורידים לי את התשלום על ימים אלה או בשל העובדה שמדובר על חופשה מאולצת הם חייבים לשלם לי.
תודה
חופשה במינוס
עו"ד רענן קריב
מנהל
03/09/14
אסור להכניס בד ליתרת חופשה שלילית. מעסיק המוציא עובד לחופשה כשאין לו ימי חופשה חייב לשלם לו שכר תמורת ימים אלה כאילו עבד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?