האם ניתן להתחיל לעבוד במקום אחר לאחר התפטרות לצורך טיפול בילד?
הטפתרות לצורך טיפול בילד וחזרה לעבודה
טלי
01/09/14
שלום,
הטפתרתי לצורך טיפול בילד,הילד בבזמן ההטפתרות בן 8 חודשים),האם אני יכולה להתחיל לעבוד משרה רגילה אצל מעסיק אחר חודש לאחר ההטפתרות(כאשר הילד יהיה בן 9 חודשים ויומיים) ואהיה זכאית לדמי פיטורים ופיצויים מלאים ממעסיק הראשון?
תודה,
טלי
הטפתרתי לצורך טיפול בילד,הילד בבזמן ההטפתרות בן 8 חודשים),האם אני יכולה להתחיל לעבוד משרה רגילה אצל מעסיק אחר חודש לאחר ההטפתרות(כאשר הילד יהיה בן 9 חודשים ויומיים) ואהיה זכאית לדמי פיטורים ופיצויים מלאים ממעסיק הראשון?
תודה,
טלי
התפטרות לצורך טיפול בילד
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
02/09/14
מטרת התפטרות כזאת היא להיות זמן רב יותר עם הילד. לכן, ניתנה הבחירה לעובדת בין הפסקת העבודה לחלוטין ובין החלפת מקום העבודה למקום עבודה בתנאים נוחים יותר.
אם את מחליפה עבודה ועוברת לעבוד במשרה מלאה במקום אחר, יש בזה משום טעם לפגם בהתפטרות ויכול שלא תהיי זכאית לפיצויים.
אם את מחליפה עבודה ועוברת לעבוד במשרה מלאה במקום אחר, יש בזה משום טעם לפגם בהתפטרות ויכול שלא תהיי זכאית לפיצויים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית