האם אני זכאית לפיצויי פיטורים אם אני מועסקת עם חוזה שנתי?

|

פיצויי פיטורים – אשמח למענה ממנהלי הפורום בלבד

איילת 25/08/14
שלום רב,

אני מרצה במכללה מזה כמספר שנים ומחתימים אותי על חוזה חדש כל שנה (אני עובדת שכירה). לפני כשבועיים פיטרו אותי, המכללה החליטה שלא לכלול את הקורסים שאני העברתי בתוכנית הלימודים השנה. דרשתי תשלום פיצויי פיטורים ובמכללה טוענים שאני לא זכאית בגלל שמחתימים אותי כל שנה על חוזה חדש. האם זה נכון? אני לא זכאית לפיצויים?



***אני שאלתי את השאלה אתמול וקיבלתי תשובה מגולשת שאינה מנהלת הפורום, לכן שואלת שוב. תודהץ 




את צודקת, אני לא ממנהלי הפורום

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 25/08/14
ולא מתיימרת להחליפם. אני כאן כעורכת דין העוסקת בדיני עבודה ומתגברת את מנהלי הפורום, לבקשת מנהלי האתר. 

צר לי מאוד שהתשובה שהשבתי לך אינה מספקת אותך, אך כמו שכתבתי אתמול - התשובה תלויה בהרבה גורמים שיש לבחון - ביניהם - חוזה העבודה עליו את חתומה, האם היתה הבטחה ללמד גם בשנת הלימודים הקרובה וכו'. 
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן