האם ביטול הסכם עבודה ללא זימון או מכתב פיטורין הוא מהלך חוקי?
פיטורין
mamamaru
17/08/14
שלום,
בני חתם על הסכם עבודה עם חברה מאוד גדולה . לאחר חתימת שני הצדדים, החליט המעסיק לבטל את החוזה.
לבני יש פטנט רשום (יחד עם שני שותפים) שקשור לעיסוק החברה והוא דאג להודיע על כך בשלושת הראיונות שעבר בחברה, עד לקבלתו לעבודה.
יועצת המשפטית של החברה דרשה ממנו להעביר אליהם את רישיון הפטנט ללא כל תמורה, כתנאי לקבלתו לעבודה (לאחר חתימת ההסכם).
לאחר שבני סירב, קיבל מהחברה מייל על ביטול הסכם העבודה ביניהם. לא קיבל זימון ולא מכתב פיטורין. האם זה מהלך חוקי?
תודה!
בני חתם על הסכם עבודה עם חברה מאוד גדולה . לאחר חתימת שני הצדדים, החליט המעסיק לבטל את החוזה.
לבני יש פטנט רשום (יחד עם שני שותפים) שקשור לעיסוק החברה והוא דאג להודיע על כך בשלושת הראיונות שעבר בחברה, עד לקבלתו לעבודה.
יועצת המשפטית של החברה דרשה ממנו להעביר אליהם את רישיון הפטנט ללא כל תמורה, כתנאי לקבלתו לעבודה (לאחר חתימת ההסכם).
לאחר שבני סירב, קיבל מהחברה מייל על ביטול הסכם העבודה ביניהם. לא קיבל זימון ולא מכתב פיטורין. האם זה מהלך חוקי?
תודה!
ביטול חוזה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
18/08/14
ביטול חוזה אולי לפי דיני החוזים אינו חוקי אבל לא בטוח שאינו וקי בכל הקשור לדיני עבודה. יש ראשית לבחון את החוזה ואת כוונת הצדדים החתומים עליו ולכן אני סבורה כי תעשו נכון באם תפנו לקבלת ייעוץ משפטי בענין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לשכר אם אני בוחר לא לעבוד בימי לחימה?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?