נא פנו לפורום דיני עבודה
חדירה לפרטיות
יפעת
12/08/14
שלום רב.
במידה וקיבלתי מכתב פיטורין ועדיין יש לי 30 יום לעבוד במקום עבודה ואני עדיין עושה את עובדתי בשוטף האם למעביד יש זכות וזה חוקי להיכנס למייל שלי, לא המייל הפרטי אלא המייל של העבודה ללא ידיעתי ולקרוא תכתובות?
אני אודה לעזרה בנושא
רב תודות
יפעת
במידה וקיבלתי מכתב פיטורין ועדיין יש לי 30 יום לעבוד במקום עבודה ואני עדיין עושה את עובדתי בשוטף האם למעביד יש זכות וזה חוקי להיכנס למייל שלי, לא המייל הפרטי אלא המייל של העבודה ללא ידיעתי ולקרוא תכתובות?
אני אודה לעזרה בנושא
רב תודות
יפעת
נא פנו לפורום דיני עבודה
עו"ד משה שרגא
מנהל
13/08/14
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
