האם ניתן לפטר עובד ללא פיצויים בעקבות סירוב למעבר לעבודה פיזית קשה?
פיטור ללא פיצויים
נדיה גייפמן
11/08/14
מפעל לייצור ראשי דיו למדפסת החליט להפסיק את הייצור של הדיו, והחליט להתחיל לייצר טונרים.
עקב השינוי בייצור, הקושי הפיזי בעבודה עלה. האם בעל המפעל יכול לפטר אותי, אישה שעבדה אצלו 13 שנה, ללא פיצויים רק מכיוון שסירבתי לעבור לייצור טונרים מכיוון שזו עבודה פיזית קשה מאוד, שלא מתאימה לי כלל.
עקב השינוי בייצור, הקושי הפיזי בעבודה עלה. האם בעל המפעל יכול לפטר אותי, אישה שעבדה אצלו 13 שנה, ללא פיצויים רק מכיוון שסירבתי לעבור לייצור טונרים מכיוון שזו עבודה פיזית קשה מאוד, שלא מתאימה לי כלל.
פיטורים ללא פיצויים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
11/08/14
ככלל פיטורים מזכים בתשלום פ"פ. אלא באם העובד התנהל באופן כזה שכל שעשה הוא לגרום למעסיק לפטרו. במקרה כזה כל ענין יבחן לגופו. ועל כן אין תשובה חד משמעית - יש לבחון הנסיבות, אופן העבודה בייצור כזה או אחר ואז לקבוע.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?
האם ניתן לקבל אחזקת רכב ללא רישיון נהיגה?
האם ניתן לקצר או לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת בעבודה?
האם מגיע לי פדיון עבור 0.75 ימי חופשה שלא שולמו?