האם ניתן לצאת מהחוזה בלי לשלם קנס במקרה של פיטורים?
התחייבות לעבודה
קארי
05/08/14
שלום רב,
לפני חודשיים התחלתי לעבוד בחברת ניהול מרכזי שירות.
חתמתי על חוזה והתחייבתי לחצי שנה, אך מה שנאמר לי בראיון עבודה וגם ב״קורס״
לא באמת תואם את המציאות.
הקנס הוא 2000 שקלים על הקורס שעברתי.
אציין בפניכם שאת הקורס העביר האחראי צוות שלי ובטח ובטח שעלות הקורס לא מגיעה לסכום הנקוב.
איך אפשר לצאת מהחוזה בלי לשלם את הקנס.
אני היום קיבלתי מכתב אזהרה לפני פיטורים
בגין אי עמידה ביעדים. ואני גם ככה ״רגל אחת בחוץ״
האם כדאי לי להמשיך לא לעמוד ביעד ולחכות לפיטורים מהצד שלהם? (אני מנסה לעשות את המייטב על מנת לעמוד ביעד ולא כל כך מצליחה)
תודה מראש.
לפני חודשיים התחלתי לעבוד בחברת ניהול מרכזי שירות.
חתמתי על חוזה והתחייבתי לחצי שנה, אך מה שנאמר לי בראיון עבודה וגם ב״קורס״
לא באמת תואם את המציאות.
הקנס הוא 2000 שקלים על הקורס שעברתי.
אציין בפניכם שאת הקורס העביר האחראי צוות שלי ובטח ובטח שעלות הקורס לא מגיעה לסכום הנקוב.
איך אפשר לצאת מהחוזה בלי לשלם את הקנס.
אני היום קיבלתי מכתב אזהרה לפני פיטורים
בגין אי עמידה ביעדים. ואני גם ככה ״רגל אחת בחוץ״
האם כדאי לי להמשיך לא לעמוד ביעד ולחכות לפיטורים מהצד שלהם? (אני מנסה לעשות את המייטב על מנת לעמוד ביעד ולא כל כך מצליחה)
תודה מראש.
התחייבות לעבודה
עו"ד שי בן נתן
מנהל
06/08/14
במקרה של פיטורים, המעסיק לא יוכל לדרוש את תשלום הקנס ומכל מקום, אם אכן לא עברת כל הכשרה מהותית, למעסיק יהיה קשה מאוד לגבות את הקנס.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?