איך מחשבים את התשלום על ימי מחלה לעובד במשרה חלקית?
ניצול ימי מחלה לעובד במשרה חלקית
סטודנט
04/08/14
אני עובד שעתי במשרת סטודנט ועובד בממוצע 60% משרה. במהלך עבודתי צברתי כ-10 ימי מחלה. בחודש שעבר פדיתי 7 ימי מחלה. בתלוש השכר שקיבלתי אכן הורידו לי 7 ימי מחלה, אולם ראיתי כי השכר ששולם לי זהה בדיוק לשעות בהם הייתי בריא ונכחתי בעבודה.
האם המעסיק "שכח" לשלם על ימי המחלה (כי להוריד אותם מהמכסה הוא לא שכח...). אם אכן מגיע לי עוד כסף, כמה אני זכאי לדרוש מהמעסיק? איך מחשבים זאת?
תודה.
האם המעסיק "שכח" לשלם על ימי המחלה (כי להוריד אותם מהמכסה הוא לא שכח...). אם אכן מגיע לי עוד כסף, כמה אני זכאי לדרוש מהמעסיק? איך מחשבים זאת?
תודה.
ימי מחלה לעובד שעתי
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
04/08/14
חישוב התשלום עבור ימי מחלה לעובד שעתי הוא השכר היומי הממוצע בשלושת החודשים שקדמו למחלתו חלקי מספר ימי העבודה.
יש לזכור ששיעורי התשלום הם: יום המחלה הראשון 0%. הימים השני והשלישי 50% ומהיום הרביעי ואילך 100%.
יש לזכור ששיעורי התשלום הם: יום המחלה הראשון 0%. הימים השני והשלישי 50% ומהיום הרביעי ואילך 100%.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם סייעות בבתי ספר מקבלות שכר בתקופת חירום כשבתי הספר סגורים?
המלצות רופא תעסוקתי
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?