האם עזיבת עבודה לאחר מות אבי נחשבת להתפטרות אם לא נמסר מכתב?
עזיבת עבודה לאחר מות אבי
דן
03/08/14
שלוםת לפני 3 חודשים אבא שלי נפטר, באותו מועד עזבתי את העבודה ללא מכתב התפטרות כי עם כוונה לחזור. חודש לאחר מכן כשביקשתי מהמעסיק לחזור, הוא טען שעזבתי ואין לו מקום בשבילי יותר, האם זה מוגדר כהתפטרות? חשוב לציין שעבדתי במקום שנה וחצי ואם המעסיק היה מפטר אותי הוא היה משלם לי דמי פיטורים גבוהים יותר.
חופשה/חל"ת
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
03/08/14
ראשית, תנחומיי.
שנית, לא ברור משאלתך אם הודעת לכמה זמן תיעדר וכן אם ביקשת שההיעדרות תהיה על חשבון ימי חופשה ו/או חל"ת.
ככל והודעת שתיעדר לתקופה מסויימת וקיבלת את אישור המעסיק להיעדרות, נראה שאין המדובר בהתפטרות.
שנית, לא ברור משאלתך אם הודעת לכמה זמן תיעדר וכן אם ביקשת שההיעדרות תהיה על חשבון ימי חופשה ו/או חל"ת.
ככל והודעת שתיעדר לתקופה מסויימת וקיבלת את אישור המעסיק להיעדרות, נראה שאין המדובר בהתפטרות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התעמרות מצד מנהל
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?
חישוב ימי חופשה
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
דמי הבראה לאחר שנה עבודה