כמה ימים הודעה מוקדמת צריך בני לתת כדי להתפטר מהחברה?
הודעה מוקדמת.
דודי שר
03/08/14
בני עובד בחברה 8 חודשים. כעת הוא בצו 8 בעזה. הוא רוצה לסיים את עבודתו בחברה כעת. כמה ימים הוא צריך לתת לחברה בהודעה מוקדמת? והאם צו 8 מונע ממנו להודיע כבר כעת?
הודעה מוקדמת
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
03/08/14
התשובה לשאלה תלויה באופן קבלת השכר - האם השכר שהתקבל הוא חודשי או שעתי.
במידה ומדובר בשכר שעתי, עליו לתת הודעה מוקדמת של יום עבור כל חודש עבודה, ובסה"כ 8 ימים.
במידה ומדובר בשכר חודשי, עליו לתת הודעה מוקדמת בת 11 ימים (6 ימים עבור חצי השנה הראשונה ועוד 5 ימים עבור החודשים 7-8)
אסור לפטר עובד בהיותו מגוייס, אין איסור דומה באשר להתפטרות.
במידה ומדובר בשכר שעתי, עליו לתת הודעה מוקדמת של יום עבור כל חודש עבודה, ובסה"כ 8 ימים.
במידה ומדובר בשכר חודשי, עליו לתת הודעה מוקדמת בת 11 ימים (6 ימים עבור חצי השנה הראשונה ועוד 5 ימים עבור החודשים 7-8)
אסור לפטר עובד בהיותו מגוייס, אין איסור דומה באשר להתפטרות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
דמי הבראה לאחר שנה עבודה
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?