האם פיטורים בעקבות חופשה ללא אישור עלולים לשלול לי פיצויים?
פיצויים
מיטל
30/07/14
שלום,
אני יוצאת לחופשה של חודש וסביר להניח שהמעסיק לא יאשר לי את החופשה.
האם יכולים לפטר אותי ולא לשלם לי פיצויים על סמך זה שיצאתי לחופשה ללא אישור ?
כרגע אין לי יתרת ימי חופשה. אבל אני כבר הזמנתי את הטיסה, ולא יכולה לבטל .
מה אתם ממליצים לעשות במקרה הזה טרם דיברתי עם המעסיק?
וגם האם אני אקבל פיצויים במצב הזה?
תודה
אני יוצאת לחופשה של חודש וסביר להניח שהמעסיק לא יאשר לי את החופשה.
האם יכולים לפטר אותי ולא לשלם לי פיצויים על סמך זה שיצאתי לחופשה ללא אישור ?
כרגע אין לי יתרת ימי חופשה. אבל אני כבר הזמנתי את הטיסה, ולא יכולה לבטל .
מה אתם ממליצים לעשות במקרה הזה טרם דיברתי עם המעסיק?
וגם האם אני אקבל פיצויים במצב הזה?
תודה
פיצויים
עו"ד שי בן נתן
מנהל
30/07/14
בנסיבות האמורות בהחלט ייתכן כי תפוטרי ויישללו פיצויי הפיטורים שלך, כולם או חלקם. מומלץ להגיע להסכמה עם המעסיק. בכל מקרה עם סיום עבודתך תצטרכי לתת הודעה מוקדמת אם בכוונתך להתפטר ובכל מקרה תהיי זכאי לשחרור הכספים הצבורים לזכותך בקרן הפנסיה בחלק הפיצויים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם לי על שעות עבודה שאפסיד עקב שיפוצים במשרד?
האם ניתן להעסיק בני נוער בקיץ בקייטנה עם לינה, ומהו השכר?
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?