האם כדאי להגיש תביעה נגד המעסיק על חופשה מאולצת למרות חשש מפיטורים?

אמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

זאת ההודעה אשר מקבלים לאחר שאילתה באתר זה, אני שאלתי על החסרת ימי עבודה מהמעסיק שלי ( הוצאה לחופשה מאולצת ללא יתרת ימי חופשה ), ונאמר לי כי אין המעסיק ראשי להוציא לחופשה עובד ללא יתרת ימי חופשה אלא אם פיקוד העורף הנחה את מקום העבודה אחרת לעניין העסקת עובדים במקום, ( מצב שלא היה בפועל) , האם אחרי הטעונים, התשובות וכיוצא בזה אני אוכל להגיש כתב  תביעה כנגד המעסיק לתשלום עבור  ימי "החופשה המאולצים" ובכך אני מסכן את מקום העבודה שלי ( אני עובד רק 10 חודשים שם) , או שפשוט "אחליק" את הנושא הזה ללא כל תביע ואספוגאת המחסור הכספי על חשבוני. שהרי  כפי שנאמר בסייפא של התשובה "מור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!"

תודה