דמי הודעה מוקדמת- דיני עבודה
דמי הודעה מוקדמת
עומר
17/07/14
פוטרתי מעבודתי בתחילת חודש יוני, קיבלתי מהמעסיק 21 ימי הודעה מוקדמת כרשום בחוק
ב 10 לחודש השביעי שקיבלתי את המשכורת לחודש יוני נגלה לעיני שהמעסיק לא הכניס את דמי ההודעה המוקדמת, ומצדו טוען שרק בחודש אוגוסט אני יקבל אותם יחד עם הפיצויים.
שאלתי עם זה חוקי ,? והאם אני יכול לתבוע על הלנת שכר ?
ב 10 לחודש השביעי שקיבלתי את המשכורת לחודש יוני נגלה לעיני שהמעסיק לא הכניס את דמי ההודעה המוקדמת, ומצדו טוען שרק בחודש אוגוסט אני יקבל אותם יחד עם הפיצויים.
שאלתי עם זה חוקי ,? והאם אני יכול לתבוע על הלנת שכר ?
דמי הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
20/07/14
לא חוקי. התשלום צריך להיות בתשלום של החודש כאילו עבדת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
