האם מגיעות לי 11 ימי חופשה לאחר פיטוריי?
זכאות לימי חופשה
מעיין
15/07/14
שלום רב,
המעסיק שלי פיטר אותי לאחר שנה ושלושה חודשים.
לפי תלוש השכר שלי רשום שיש לזכותי 11 ימי חופשה, אך כאשר התעמתתי מולו בכתב בנושא כי מגיע לי את ימי החופשה הללו, הוא טען כי מכיוון שהתחלתי עבודתי בתחילת אפריל 2013 ושנה הסתיימה עד אפריל 2014 אין באפשרותי לצבור ימי חופשה כרשום בחוזה עבודה שלי (מסר ציטוט משם) וכי 3 חודשים מאפריל 2014 עד יולי 2014 אשר יומרו ל 3 ימי חופשה כבר השתמשתי בהם (שאכן ביקשתי 3 ימי חופש אשר נרשמו במערכת) .
הכיצד עליי להתייחס לכך? האם עליי לטעון כי מה שרשום בתלוש הוא הקובע? אין זה שחופשים נספרים מחדש מתחילת שנה קלנדרית? אשמח לשמוע זכיותיי בנושא ואת תגובתכם! תודה רבה :)
המעסיק שלי פיטר אותי לאחר שנה ושלושה חודשים.
לפי תלוש השכר שלי רשום שיש לזכותי 11 ימי חופשה, אך כאשר התעמתתי מולו בכתב בנושא כי מגיע לי את ימי החופשה הללו, הוא טען כי מכיוון שהתחלתי עבודתי בתחילת אפריל 2013 ושנה הסתיימה עד אפריל 2014 אין באפשרותי לצבור ימי חופשה כרשום בחוזה עבודה שלי (מסר ציטוט משם) וכי 3 חודשים מאפריל 2014 עד יולי 2014 אשר יומרו ל 3 ימי חופשה כבר השתמשתי בהם (שאכן ביקשתי 3 ימי חופש אשר נרשמו במערכת) .
הכיצד עליי להתייחס לכך? האם עליי לטעון כי מה שרשום בתלוש הוא הקובע? אין זה שחופשים נספרים מחדש מתחילת שנה קלנדרית? אשמח לשמוע זכיותיי בנושא ואת תגובתכם! תודה רבה :)
זכאות לימי חופשה
מעיין
18/07/14
ממתינה לתשובה מכם, אשמח לשמוע בהקדם בכדי לנקוט צעדים בהתאם לכך
תודה
תודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לחתום על ויתור ימי חופשה רטרואקטיבית?
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?