האם יציאה לחופשה ללא אישור נחשבת להתפטרות חד צדדית?
יציאה לחופשה ללא אישור
שירי
10/07/14
שלום רב,
אני עובדת בחברה מזה חודשיים, בעלי עשה לי הפתעה טיסה לחו"ל, שמצריכה היעדרות מהעבודה של 3 שבועות (15 ימי עבודה נטו)- בחברה לא אישרו לי את החופשה, גם כי לא נצברו לי ימים וגם כי נאמר לי שזו התראה קצרה מדי. הסברתי כי הטיול הוזמן ושולם ללא ידיעתי וביטולו יהיה כרוך בעלויות מאוד גבוהות. אפילו ניסיתי לדחות את מועד הטיסה אך ללא הצלחה.
המעסיק אמר לי שמבחינתם זו התפטרות חד צדדית כיוון שלא אישרו לי לצאת לחופש ואני מחליטה בכל זאת לצאת ולא מתייצבת לעבודה- הם בעצם מכריחים אותי להתפטר בניגוד לרצוני!
האם זה חוקי? האם אני יכולה לדרוש מהם מכתב פיטורין??
תודה רבה!
אני עובדת בחברה מזה חודשיים, בעלי עשה לי הפתעה טיסה לחו"ל, שמצריכה היעדרות מהעבודה של 3 שבועות (15 ימי עבודה נטו)- בחברה לא אישרו לי את החופשה, גם כי לא נצברו לי ימים וגם כי נאמר לי שזו התראה קצרה מדי. הסברתי כי הטיול הוזמן ושולם ללא ידיעתי וביטולו יהיה כרוך בעלויות מאוד גבוהות. אפילו ניסיתי לדחות את מועד הטיסה אך ללא הצלחה.
המעסיק אמר לי שמבחינתם זו התפטרות חד צדדית כיוון שלא אישרו לי לצאת לחופש ואני מחליטה בכל זאת לצאת ולא מתייצבת לעבודה- הם בעצם מכריחים אותי להתפטר בניגוד לרצוני!
האם זה חוקי? האם אני יכולה לדרוש מהם מכתב פיטורין??
תודה רבה!
חופשה ללא אישור- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
13/07/14
המעסיק צודק. המעסיק הוא זה שמחליט מהם ימי החופשה. בדרך פעולתך את בעצם מתפטרת בהתנהגות בזה שאת לא מגיעה לעבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
שעות נוספות גלובליות
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
האם המעסיק יכול להפחית שעות עבודה ושכר ללא הסכמת העובד?
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?