האם יש תשלום נוסף לעובדת עקב מחלה ממארת של הילד?
תשלום לעובד
ליאת
08/07/14
יש לי עובדת שהבן שלה חלה במחלה ממארת. בדקתי את החוק וראיתי שאני צריכה לשלם 90 ימי מחלה לעובדת כי היא תהיה עם הבן שלה בטיפולים. השאלה שלי היא האם צריך לשלם לה תשלומים נוספים ??? לנוכח הנסיבות המצערות.
האם יש תשלום נוסף?
האם יש תשלום נוסף?
דמי מחלה בשל היעדרות בגין מחלה ממארת לילד
עו"ד שי בן נתן
מנהל
09/07/14
במקרה של ילד עד גיל 18 החולה במחלה ממארת, זכאות ההורה תהיה להיעדר מעבודתו עד 90 ימים בשנה, אם עבד שנה לפחות באותו מקום עבודה. ימי מחלה אלו ייזקפו על חשבון ימי המחלה הצבורים של ההורה העובד או על חשבון ימי החופשה שלו, לפי בחירת ההורה. במקרה שבן הזוג של ההורה לא נעדר מעבודתו עקב הטיפול בילד, או שהילד נמצא בהחזקתו הבלעדית של הורה זה, הזכאות היא עד 110 ימים בשנה. מעבר לכך אין חובה אחרת בחוק. רק בריאות!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?