האם אני זכאי לפדיון ימי חופשה אם אני עוזב את העבודה?
אני זכאי לימי חופשה בתשלום, גם אם אני עוזב?
בני
06/07/14
אני עובד במקום מסויים ואני זכאי ל 4 ימי חופשה, בנוסף אני רשאי לעזוב את העבודה בהתראה של 4 ימים, האם אני יכול להודיע על עזיבה תוך 4 ימים ולקבל את ה 4 ימי חופשה שמגיעים לי בתשלום לאחר שאני עוזב? או שבמקרה שאני עוזב את העבודה לפני ניצול ימי החופשה, אני מפסיד את החופשה?
תודה רבה
תודה רבה
פדיון ימי חופשה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
06/07/14
במידה ואתה עוזב אתה בהחלט זכאי לפדיון ימי חופשה. במידה ולא תיתן הודעה מוקדמת כדין או שתעדיף שלא לעבוד את תקופת ההודעה המוקדמת - יש בהחלט למעסיק זכות לקזז לך מצבירת ימי החופשה המגיעים לך ואף מהשכר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?