דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה מה הכוונה ב"יחסים עכורים" בעבודה ואילו הגנות יש למנוע פיטורים?

מה הכוונה ב"יחסים עכורים" בעבודה ואילו הגנות יש למנוע פיטורים?

| ⟳

יחסים עכורים

משה 12/06/14

נאמר לי במקום עבודתי כאיום יותר ממרומז, כי יחסים עכורים הם סיבה לפיטורים. האם תוכלו לבאר לי למה הכוונה בדברים אלו, ואיזו הגנה אני יכול לקבל למניעת פיטורים שרירותיים שאיני סבור שיש להם כל הצדקה?

יחסים עכורים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 15/06/14

יחסים עכורים בין עובדים או עובד ומנהל כאלה שמפריעים לשגרת העבודה יכולים לשמש עילה לפיוטרים לאחר שימוע כדין כמובן יש עשרות דוגמאות יש כמובן להעלות את כל טענותיך במסגרת שימוע כדין

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי