האם התפטרות במהלך החלפת מנהלת בחופשת לידה עלולה לגרום לבעיות משפטיות?
התפטרות בעת החלפה של עובדת בחופשת לידה
יעל
09/06/14
שלום
אני עובדת בחברה כלשהי מזה חמש שנים.
לאחרונה מנהלת המחלקה יצאה לחופשת לידה ואני מחליפה אותה. לא שונה דבר בחוזה שלי אך קיבלתי מכתב המודיע שבזמן חופשת הלידה אקבל העלאה בשכר (רק בזמן חופשת הלידה של המנהלת)
החלטתי להתפטר במהלך תקופה זו. אתן כמובן התראה בכתב חודש לפני העזיבה ככתוב בחוזה שלי.
האם עצם העזיבה במהלך התקופה שבה אני מחליפה מנהלת בחופשת לידה יכול לגרום לבעיה, כלומר האם יכולים לתבוע אותי על משהו שכן אני מציבה את החברה בבעיה?
אני עובדת בחברה כלשהי מזה חמש שנים.
לאחרונה מנהלת המחלקה יצאה לחופשת לידה ואני מחליפה אותה. לא שונה דבר בחוזה שלי אך קיבלתי מכתב המודיע שבזמן חופשת הלידה אקבל העלאה בשכר (רק בזמן חופשת הלידה של המנהלת)
החלטתי להתפטר במהלך תקופה זו. אתן כמובן התראה בכתב חודש לפני העזיבה ככתוב בחוזה שלי.
האם עצם העזיבה במהלך התקופה שבה אני מחליפה מנהלת בחופשת לידה יכול לגרום לבעיה, כלומר האם יכולים לתבוע אותי על משהו שכן אני מציבה את החברה בבעיה?
התפטרות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
10/06/14
ראשית זכותך להתפטר על כל המשתמע מכך וכל עוד את עושה זאת כדין- דהיינו תוך מתן הודעה מוקדמת כדין או כפי שסוכם בין הצדדים לחוזה - לא צריכה להיות בעיה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חישוב ימי חופשה
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?
הפורום הלא נכון
השפלה היא התעמרות במקום העבודה?
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?