האם ועד העובדים יכול להתחייב בשמך לאחר סיום יחסי עובד-מעביד?
תקפות הסכם קיבוצי שנחתם לאחר פיטורין
מל
27/05/14
כשנה וחצי לאחר פיטורי ולאחר ביצוע גמר חשבון, קיבל על עצמו ועד
העובדים (בשיתוף ההסתדרות) של המעסיק, לאחר דין ודברים עם ההנהלה, התחייבות לתשלום
העובדים לחברה בגין התחייבות בעל פה, לכאורה, שנתנו העובדים למעסיק במעמד רכישת
החברה על ידי הבעלים ואשר העובדים לא הכירו בה בתחילה.
הסדרת ההתחייבות הזו נחתמה בהסכם קיבוצי מיוחד (שנחתם כשנה וחצי לאחר הפיטורין שלי)
שגם הסדיר את אופן חלוקת התשלום לחברה בין העובדים.
שאלותיי:
1.
האם בסמכות
ועד העובדים להתחייב בשמי לאחר שהסתיימו יחסי עובד מעביד ביני לבין המעסיק ומכאן
שגם ועד העובדים כבר לא מייצג אותי? האם
ההסכם הקיבוצי המיוחד שנחתם תקף כלפי?
2.
האם ניתן
להציג לי דרישות כספיות בקשר לעבודתי שנסתיימה. לאחר שנערך לי גמר חשבון וחתמתי על
כתב וויתור?
העובדים (בשיתוף ההסתדרות) של המעסיק, לאחר דין ודברים עם ההנהלה, התחייבות לתשלום
העובדים לחברה בגין התחייבות בעל פה, לכאורה, שנתנו העובדים למעסיק במעמד רכישת
החברה על ידי הבעלים ואשר העובדים לא הכירו בה בתחילה.
הסדרת ההתחייבות הזו נחתמה בהסכם קיבוצי מיוחד (שנחתם כשנה וחצי לאחר הפיטורין שלי)
שגם הסדיר את אופן חלוקת התשלום לחברה בין העובדים.
שאלותיי:
1.
האם בסמכות
ועד העובדים להתחייב בשמי לאחר שהסתיימו יחסי עובד מעביד ביני לבין המעסיק ומכאן
שגם ועד העובדים כבר לא מייצג אותי? האם
ההסכם הקיבוצי המיוחד שנחתם תקף כלפי?
2.
האם ניתן
להציג לי דרישות כספיות בקשר לעבודתי שנסתיימה. לאחר שנערך לי גמר חשבון וחתמתי על
כתב וויתור?
חלות הסכם קיבוצי לאחר פיטורים
עו"ד ליזה דמרי, בן-שחר
28/05/14
לאור העובדה, כי נחתם גמר חשבון ובו אין לצדדים כל טענות, ההסכם הקיבוצי בוודאי שלא יכול לחול עליך! הוועד אינו וועד מייצג שלך שכן אינך עובד החברה.
ליזה דמרי- בן שחר עו"ד, דיני עבודה.
ליזה דמרי- בן שחר עו"ד, דיני עבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
פיטורי עובדת בהיריון
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?