האם המעסיקה יכולה למנוע ממני בונוס לאחר התפטרות עם הודעה מוקדמת קצרה?
בונוס לאחר התפטרות
רעות לוי
26/05/14
שלום.
אני עובדת בתור אחמ"שית בחנות בקניון, השכר הוא שעתי ויש בונוסים על מכירות.
הודעתי על התפטרות ונתתי הודעה מוקדמת של שבועיים אפילו שאני עובדת פחות מחצי שנה.
היום המנהלת אמרה לי שאני לא אקבל את הבונוס של האחמ"שית על מכירות (שוטף פלוס שלושים), בגלל שלא יכולתי לתת לה הודעה מוקדמת ארוכה יותר ולהישאר מעבר לסוף החודש הנוכחי. הסברתי שמצאתי עבודה חדשה והיא אמרה שזה לא תלוי בה ושזכותה של החברה לעשות את זה.
האם זה נכון?
אני עובדת בתור אחמ"שית בחנות בקניון, השכר הוא שעתי ויש בונוסים על מכירות.
הודעתי על התפטרות ונתתי הודעה מוקדמת של שבועיים אפילו שאני עובדת פחות מחצי שנה.
היום המנהלת אמרה לי שאני לא אקבל את הבונוס של האחמ"שית על מכירות (שוטף פלוס שלושים), בגלל שלא יכולתי לתת לה הודעה מוקדמת ארוכה יותר ולהישאר מעבר לסוף החודש הנוכחי. הסברתי שמצאתי עבודה חדשה והיא אמרה שזה לא תלוי בה ושזכותה של החברה לעשות את זה.
האם זה נכון?
בונוס לאחר התפטרות.
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
26/05/14
אין כאן נכון או לאו נכון הכל תלוי במה שהצדדים סיכמו עליהם. באם סיכמתם כי הזכות לבונוס / עמלות נופל בעת הפסקת יחסי עובד ומעביד חרף העובדה כי הזכאות לבונוס קמה לפני סיום העסקה - זה לגיטימי. וגם ההפך כמובן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?
כיצד ניתן לתבוע כסף על תקופת אי עבודה לשכיר בן 70+ עם קצבת זקנה?