האם עובדים במעבר בין חברות זכאים לדמי חג לפי וותק במקום העבודה?
עבודה במעברי גבולות
גבריאל מורדכיוב
22/05/14
קצת פחות מ3 חודשים לפני חג פסח ... עבדתי בחברה שקוראים לה מודיעין אזרחי ... החברה התחלפה באותו זמן המדובר לחברה חדשה ששמה ששלג לבן ... אני נשארתי באותה עבודה תחת הנהלה חדשה ... רציתי לדעת למרות שאני לא עובד בחברה החדשה מעל 3 חודשים הם לא שילמו לעובדים כאן ימי חג.(פסח).. אבל רוב עובדי המעבר עובדים כאן כבר מינימום יותר משנה ... יש מצב בגלל וותק מקום עבודה הם חייבים לשלם ימי חג??? תודה רבה על תשובתכם
דמי חג- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
25/05/14
יש לבחון האם בהעברת החברות בעצם המשיכו את הותק שלכם ולקחו אתכם עם כל הזכויות שאז התשובה היא שעליהם לשלם ובמידה ולא ועשו אתכם ג"ח למול החברה הישנה אז התשובה היא שלא.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות לאחר תאונת עבודה
איך ניתן להמשיך את הביטוח הקולקטיבי לאחר פרישה מעיריית רמת השרון?
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?