כמה ימי עבודה יש להודיע לפני התפטרות לעובד שהחל לעבוד ב-29/5/2013?
התפטרות
לירז
19/05/14
התחלתי לעבוד ב29/5/2013..במידה ואני מעוניינת להודיע על התפטרותי בימים הקרוובים (לפני שאהיה במשרד שנה) כמה ימי עבודה אצטרך לתת למעביד?
ואם אתפטרר ב10/6/2014 (התחלתי לעבוד ב30/5/2013).. כמה ימים אצטרך לעבוד לאחר הודעתי למעביד ?
ואם אתפטרר ב10/6/2014 (התחלתי לעבוד ב30/5/2013).. כמה ימים אצטרך לעבוד לאחר הודעתי למעביד ?
מתן הודעה מוקדמת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
19/05/14
תלוי באם את עובדת שעתית/ יומית או חודשית: אם את עובדת חודשית אזי במהלך 6 חודשי העבודה הראשונים- הודעה של יום אחד בשל כל חודש של עבודה החל מהחודש השביעי ועד תום שנת עבודתו הראשונה- של 6 ימים, בתוספת של יומיים וחצי בשל כל חודש עבודה בתקופה האמורה. לאחר שנת עבודתו הראשונה - של חודש ימים. במהלך שנת עבודתו הראשונה - של יום אחד בשל כל חודש עבודה. במהלך שנת עבודתו השניה - של 14 ימים, בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנה האמורה, במהלך שנת עבודתו השלישית - של 21 ימים, בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנה האמורה. לאחר שנת עבודתו השלישית - של חודש ימים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
האם עובדת במעון שיקומי שמתפטרת זכאית לפדות ימי חופשה שנותרו?
כיצד משפיע הוותק שלי על זכויותיי בהריון ובחופשת לידה במעבר בין חברות?
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?
חוזה עבודה לאחר 9 שנים