האם המעסיק יכול לחייב אותי בתשלום עבור הכשרה פנימית לאחר התפטרותי?
התחייבות לתשלום על הכשרה פנימית
ייבגני פשוטין
14/05/14
התחלתי לעבוד לפני חצי שנה בחברת מחשבים בתפקיד יועץ , עברתי הכשרה של שבועיים לתפקיד במשרדי החברה על ידי עובדי החברה.
בטרם ההתחלת העבודה חתמתי על כתב התחייבות לחוב של 8000 ש"ח שזה לטענת החברה עלות ההכשרה במידה ואעזוב את העבודה לפני השלמת 2 שנות העסקה ובצורה פרוגרסיבית.
התפטרתי והחברה הוידעה שתנכה משכרי האחרון 6000 ש"ח!
האן חוק איסור קבלת בטחונות מהעובד במיישרין או עקיפין תופס כאן?
האם הכשרה פנימית ולא חיצונית יכולה להיות תקפה לתשלום חוב למרות שהחברה לא שילמה לקורס באמת אלא ערכה אותו במשרדיה?
בטרם ההתחלת העבודה חתמתי על כתב התחייבות לחוב של 8000 ש"ח שזה לטענת החברה עלות ההכשרה במידה ואעזוב את העבודה לפני השלמת 2 שנות העסקה ובצורה פרוגרסיבית.
התפטרתי והחברה הוידעה שתנכה משכרי האחרון 6000 ש"ח!
האן חוק איסור קבלת בטחונות מהעובד במיישרין או עקיפין תופס כאן?
האם הכשרה פנימית ולא חיצונית יכולה להיות תקפה לתשלום חוב למרות שהחברה לא שילמה לקורס באמת אלא ערכה אותו במשרדיה?
במידה ונשלחת לקורס חיצוני ולמעסיק יש קבלה על עלותו
ידידיה
14/05/14
הכשרה פנימית אינה יכולה להיחשב קורס שכן כבר בפסיקה נקבע לפי דמ"ר יעקב נגד סופרבוס בע"מ שמעסיק צריך לקחת בחשבון שהכשרת עובד חדש עולה כסף ומשאבים במיוחד אם נערכו במשרדי החברה ועל ידי עובדי החברה.
לפיכך אין הצדקה לדרישה מצד המעביד, במידה וינוכה משכרך תתבע את המעסיק בבית דין לעבודה
לפיכך אין הצדקה לדרישה מצד המעביד, במידה וינוכה משכרך תתבע את המעסיק בבית דין לעבודה
התחייבות עובד לתשלום
עו"ד שי בן-נתן
15/05/14
בנסיבות שתיארת נראה כי המעסיק פעל שלא כדין. זו אינה הכשרה שבגינה יכול המעסיק לחייב את העובד בתקופת עבודה ובקנס אם לא יעמוד בהתחייבות זו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי