האם ניתן לפטר עובדת בהריון בשל חוסר יעילות בעבודתה?
על פיטורין בהריון
רונית
12/05/14
שלום ,בחברתנו עבדה עובדת מסורה ויעילה ,אולם מאז שהיא בהריון ,כמעט ואי אפשר להכיר אותה ,היא מאחרת בקביעות ,יוצאת המעבודה לצורך בדיקות שונות ומשונות ,ובכלל אין היא עושה את עבודתה בצורה יעילה .1.האם אפשר לפטר עובדת זו מהסיבות הנל ?2.האם זכותה לצאת לבדיקות על חשבון זמן העבודה והאם עליה להמציא לי אישורים על הבדיקות הנל ?מה העיצה הטובה בשבילי במקרה כזה ?
תודה
תודה
פיטורין בזמן הריון
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
13/05/14
הריון אינו מחלה ועל כן על העובדת להגיע בזמן, לא לאחר ולהמשיל לבצע את עבודה בצורה יעילה. עם זאת לעובדת מגיע 40 שעות היעדרות לצורך בדיקות ע"ח זמן העבודה, ההשלכות הן כי במשך כל תקופת ההריון העובדת יכולה ללכת לבדיקות ע"ח זמן העבודה ( עד 40 שעות). במידה ותרצי לפטרה , תצטרכי לפנות לשם כך למשרד התמת. 0במידה והיא עובדת מעל חצי שנה)
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
התפטרות לאחר תאונת עבודה
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?