האם מותר למנהל העבודה להשעות אותי ללא הודעה מסודרת?

שלום רב,

לפני חודשיים בערך התחלתי לעבוד בחברת אבטחה מסוימת. הודעתי לפני תחילת העבודה שאני סטודנט וכי אינני יכול לעבוד מעל לפעמיים או שלוש פעמים בשבוע (לא זוכר בדיוק מה אמרתי בשיחה זו). בכל אופן, במהלך החודשיים הללו קרו כבר פעמיים מקרים בהם הוקפצתי כאשר לא הייתי אמור לעבוד ובשל הלימודים לא נעניתי בחיוב. הגעה שלי אל מקום העבודה בזמנים בהם הוקפצתי הייתה פוגעת ישירות בלימודים שלי. השבוע, (20/4-26/04) נוכחתי לדעת כי לא הציבו אותי בסידור. ניסיתי להתקשר אל האחמ"ש אך זה לא ענה. לאחר מספר דקות קיבלתי שיחה ממקום העבודה בה נאמר לי כי עלי להתייצב לשיחה בקשר לעבודתי שם (לא נאמר לי מעבר לכך). מנהל העבודה הסביר לי שזו היתה הוראה שלו שלא יציבו אותי בסידור. ניסיתי להסביר לו ששבוע בו אני לא עובד פוגע בי כלכלית בתור סטודנט. בתגובה אמר מנהל העבודה שהוא מבין אך כך הדברים. שאלתי היא כזו:

האם מותר למנהל העבודה להשעות אותי בצורה בה עשה זאת, ללא הודעה מסודרת? מה גם שכפי שהסברתי לעיל, אי הצבה שלי בסידור לשבוע שלם פוגעת בי כלכלית בצורה קשה בתור סטודנט.



תודה מראש,

יוסי