דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם שימוע לפני פיטורין ללא הודעה מוקדמת נחשב לתהליך תקין?

האם שימוע לפני פיטורין ללא הודעה מוקדמת נחשב לתהליך תקין?

| ⟳

שימוע ללא הודעה מוקדמת

ofer 05/04/14

שלום רב,
זומנתי לשיחה על ידי מנהל ישיר שלי ללא ציון סיבה. כשנכנסתי לשיחה התברר לי להפתעתי שמנכל החברה נוכח בשיחה גם כן. המנכל פתח ואמר שזוהי שיחת שימוע לפני פיטורין.
האם יש טעם לפגם בתהליך זה ? מהן זכויותיי בנושא ?

שימוע- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 05/04/14

ברור שזהו אינו שימוע תקין. זכותך לבקש את ביטול הפיטורים או פיצוי בשל כך אך ראשית כדאי שתוציא להם בכתב הודעה שהשימוע שנעשה לך לא היה תקין .

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי