האם מותר למעביד להטיל תורנות לילה לאחר יום עבודה של 9 שעות?
תורנות לילה
ניר
03/04/14
האם מותר למעביד לאחר שעבדתי בוקר במשך 9 שעות לתת לי באותו יום להיות תורן בלילה מהבית תורנות שכוללת טלפונים מרובים ויציאה לעבודה במידת הצורך תורנות שלא מאפשרת שינה ולאחר התורנות לצאת שוב לעבודת בוקר שכוללת 9 שעות עבודה כך שיוצא 35 שעות עבודה רציפות חשוב לציין שהעבודה כוללת נהיגה מרובה בכביש עבודה בגובה וחשמל
מבחינת המעסיק זה אופן העבודה ומי שלא יסכים לכך יפוטר האם יש לו תזכות לפטר על זה ואם ניתן לתבועה על כל במידה ויעשה הדבר?
מבחינת המעסיק זה אופן העבודה ומי שלא יסכים לכך יפוטר האם יש לו תזכות לפטר על זה ואם ניתן לתבועה על כל במידה ויעשה הדבר?
תורנות לילה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
05/04/14
עליך להתלונן על כך למשרד התמת והוא לא יכול לפטר אותך בגלל שהתלוננת . על פניו מה שהמעסק עושה אינו תקין. יתרה מכך על קצין הבטיחות בעבודה חלה החובה גם לדווח
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ניצול ימי מחלה לטיפול בהורה חולה
זכאות להפסקה בעבודה
האם המעסיק חייב לשלם דמי מחלה גם בתקופת מלחמה?
מה קורה לכספי רכיב הפיצויים בקרן הפנסיה לאחר התפטרות ללא סעיף 14?
איך ניתן להמשיך את הביטוח הקולקטיבי לאחר פרישה מעיריית רמת השרון?