האם תוספת השכר שלי צריכה להתשלם גם בימי חופשה ומחלה?
שאלה חשוובה
שלומי מ
30/03/14
בכול חודש מעסיקי משלם לי שתי שקל
תוספת מקצועית לפי שעות עבודה
נטו האם שכרי צריך להיות משולם 25
₪ ליסוד כלומר לתשלום שעות נוספות
קבלת 2 ₪ בחגי ישראל או בהיעדרות
חופשה או מחלה כי המעסיק משלם
לי רק על שעות עבודה בפועל ראה
מצורף תלוש שכר
תוספת מקצועית לפי שעות עבודה
נטו האם שכרי צריך להיות משולם 25
₪ ליסוד כלומר לתשלום שעות נוספות
קבלת 2 ₪ בחגי ישראל או בהיעדרות
חופשה או מחלה כי המעסיק משלם
לי רק על שעות עבודה בפועל ראה
מצורף תלוש שכר
תשובה - תוספת שכר
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
31/03/14
התוספת על פי תיאורך כאן היא תוספת שכר לכל דבר וענין . ולכן היא צרכה להתשלם לא רק לשכר שאתה עובד בפועל אלא גם לימי המחלה, חופשה וכו'. ההפרדה שהמעסיק עושה כאן היא מלאכותית - כך נראה על פניו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הקלטת שיחה טלפונית בהשתתפותך נחשבת כהוכחה משפטית?
האם סייעת בגן עם ותק מעל 20 שנה יכולה לקבל שכר על חודשי הקיץ?
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?