האם מעביד יכול לפטר עובדת שנכנסה להריון במהלך חופשת הלידה?
הריון בחופשת הלידה
מלי
09/03/14
אני נמצאת בחופשת לידה ובזמן החופשה נכנסתי שוב להריון,האם למעביד ישנה הזכות לפטר אותי לאחר 60 ימי עבודה?
במידה וארצה להמשיך לעבוד באותו מקום עבודה, מתי ישנה החובה לספר למעביד שלי על ההיריון?
האם מגיע לי דמי הבראה?
במידה וארצה להמשיך לעבוד באותו מקום עבודה, מתי ישנה החובה לספר למעביד שלי על ההיריון?
האם מגיע לי דמי הבראה?
הריון בחופשת לידה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
09/03/14
החובה היא שוב מחודש 5 אבל הואיל ואת עובדת אצל המעסיק ויש לך וותק של למעלה מחי שנה הוא לא יוכל לפטרך ללא קבלת אישור על כך ממשרד התמת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
האם יש מקום לתביעה נגד הקופה בעקבות חוויותיך עם השירות?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה