האם סעיף "המחאת זכויות וחובות" בהסכם עבודה הוא סעיף לגיטימי?
המחאת זכויות
יהונתן
08/03/14
שלום רב,
אני אמור לחתום על הסכם עבודה בימים הקרובים. פעם ראשונה שאני רואה סעיף "המחאת זכויות וחובות" בו המעסיק יכול להמחאות זכויותיו וחובותיו בכל הנוגע להסכם עימי לחברה אחרת.
יצא למישהו להיתקל בדבר כזה? יש לזה תוקף חוקי?
אני אמור לחתום על הסכם עבודה בימים הקרובים. פעם ראשונה שאני רואה סעיף "המחאת זכויות וחובות" בו המעסיק יכול להמחאות זכויותיו וחובותיו בכל הנוגע להסכם עימי לחברה אחרת.
יצא למישהו להיתקל בדבר כזה? יש לזה תוקף חוקי?
תשובה
אהוד
08/03/14
היי, מדובר בסעיף לגיטימי, היה והמעסיק יעביר את זכויותיו בהסכם ביניכם לאדם אחר, ותמשיך לעבוד באותו מקום תחת האדם האחר, תהיה לך אפשרות להתפטר ממקום העבודה בדין מפוטר (היה כמובן ולא תהיה מעוניין לעבוד)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שינוי הגדרת תפקיד
כיצד יש לכלול עמלות מכירה בסגירת חשבון לאחר פיטורים?
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?