כיצד עלי להגיש תביעה לביטוח לאומי לשמירת הריון מבלי לאבד את זכויותי?
שמירת הריון
שרית
03/03/14
שלום, אני בחודש שישי להריוני, ואני עובדת בגן ילדים לגילאי 0-3. כשתפקידי מחולק ל-80% עבודה ישירה מול הילדים, ו-20% משרה אני בתפקיד ניהולי משרדי. (כשכירה)
כעת יש לי אישור לשמירת הריון מעבודתי הפיזית. אך אני יכולה להמשיך את תפקידי המשרדי. אני מעוניינת להמשיך בתפקידי הניהולי, אך עם זאת הבנתי שביטוח לאומי לא מממן שמירת הריון למשרה חלקית.
במצבי המורכב, כיצד עלי להגיש תביעה לביטוח לאומי מבלי לאבד את זכויותי?
כעת יש לי אישור לשמירת הריון מעבודתי הפיזית. אך אני יכולה להמשיך את תפקידי המשרדי. אני מעוניינת להמשיך בתפקידי הניהולי, אך עם זאת הבנתי שביטוח לאומי לא מממן שמירת הריון למשרה חלקית.
במצבי המורכב, כיצד עלי להגיש תביעה לביטוח לאומי מבלי לאבד את זכויותי?
שמירת הריון
אורנה ללוז
10/03/14
שלום לך,
אישור על שמירת הריון ניתן ע"י רופא מומחה לנשים ולידה, כאשר קיים סיכון בהמשך העבודה לאם או לעובר.
בעבר, היתה קיימת האופציה לשמירת הריון חלקית אך, בית הדין לעניני עבודה בטל את הפסיקה הקודמת.
ראי "בגוגל" "לא תוכר שמירת הריון חלקית".
במידת הצורך בידקי זכאות להשלמת הכנסה או קצבת נכות.
בברכת בריאות.
אישור על שמירת הריון ניתן ע"י רופא מומחה לנשים ולידה, כאשר קיים סיכון בהמשך העבודה לאם או לעובר.
בעבר, היתה קיימת האופציה לשמירת הריון חלקית אך, בית הדין לעניני עבודה בטל את הפסיקה הקודמת.
ראי "בגוגל" "לא תוכר שמירת הריון חלקית".
במידת הצורך בידקי זכאות להשלמת הכנסה או קצבת נכות.
בברכת בריאות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
