האם מועד סיום העבודה שלי תקין לאחר התפטרות בחופשת לידה?

|

התפטרות

יולי 03/03/14
שלום, התפטרתי לצורך טיפול בילד לאחר חצי שנה של חופשת לידה. בכל הטפסים שקיבלתי ממקום עבודתי כגון טופס 161 וטופס 1500 לביטוח לאומי שהם מילאו לי הם ציינו שמועד סיום עבודתי היה היום שבו יצאתי לחופשת הלידה. האם זה תקין? הרי התפטרתי רק לאחר חצי שנה... מה אומר החוק?

התפטרות

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 03/03/14
גם התקופה של החופשת לידה נכללת בתוך מניין הימים הצבורים לוותק לצורך פרשות לפנסיה ועוד... 
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן