האם אני זכאית לפיצויים אם אתפטר בעקבות מצב רפואי לאחר תאונת עבודה?
היי לאחר תאונת עבודה
רוני
28/02/14
היי
עברתי תאונת עבודה לפני כשנתיים.
כעת ניתנו לי 19 אחוזי נכות לצמיתות.
הותק שלי במקום העבודה הוא מתאריך 1.9.2005
(הפגיעה היא ברגל ואיני יכולה לחזור למקום עבודתי שהוא בעיקר עבודה פיזית)
רציתי לדעת באם אני מתפטרת עקב המצב הרפואי שלי האם אני זכאית לפיצוים? ואם כן מה אני אמורה לעשות בכדי לקבל את זכויותי (מכיוון שמקום העבודה אינו מתקשר עימי מאז הפגיעה ומתעלם מהבקשות ו/או שאלות שלי )
ועוד שאלה האם ניתן לדעת כמה אמורים להיות הפיצויים שלי
מקווה שזה לא מבולגן מדי
אודה לתשובתך
עברתי תאונת עבודה לפני כשנתיים.
כעת ניתנו לי 19 אחוזי נכות לצמיתות.
הותק שלי במקום העבודה הוא מתאריך 1.9.2005
(הפגיעה היא ברגל ואיני יכולה לחזור למקום עבודתי שהוא בעיקר עבודה פיזית)
רציתי לדעת באם אני מתפטרת עקב המצב הרפואי שלי האם אני זכאית לפיצוים? ואם כן מה אני אמורה לעשות בכדי לקבל את זכויותי (מכיוון שמקום העבודה אינו מתקשר עימי מאז הפגיעה ומתעלם מהבקשות ו/או שאלות שלי )
ועוד שאלה האם ניתן לדעת כמה אמורים להיות הפיצויים שלי
מקווה שזה לא מבולגן מדי
אודה לתשובתך
התפטרות בשל מצב רפואי- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/03/14
ככל ויש לך מכתב מרופא תעסוקתי כי אינך מסוגלת לשוב לעבודתך אז בוודאי שאת זכאית ולגבי הפיצוים את זכאית לתשלום חודש בגין כל שנה בה עבדת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תניית אי תחרות בחוזה עבודה
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?