האם אפשר לקצר את זמן העבודה לאחר קבלת הודעת פיטורים?
קיצור זמן עבודה לאחר פיטורים
מאיה
10/02/14
שלום רב,
ב-27.1 קיבלתי הודעת פיטורים בשל צמצומים. נאמר לי, בע"פ ובכתב כי עליי לעבוד עוד חודש, עד 26.2.
שאלתי: יש מעסיק פוטנציאלי שרוצה לקבל אותי לעבודה אך רוצה שאתחיל לעבוד לפני סוף החודש. האם אני יכולה לקצר את זמן העבודה אצל המעסיק הנוכחי? הכוונה היא ללא שימוש בימי חופש הצבורים לי, שכן הם מעטים מאוד.
תודה מראש!
ב-27.1 קיבלתי הודעת פיטורים בשל צמצומים. נאמר לי, בע"פ ובכתב כי עליי לעבוד עוד חודש, עד 26.2.
שאלתי: יש מעסיק פוטנציאלי שרוצה לקבל אותי לעבודה אך רוצה שאתחיל לעבוד לפני סוף החודש. האם אני יכולה לקצר את זמן העבודה אצל המעסיק הנוכחי? הכוונה היא ללא שימוש בימי חופש הצבורים לי, שכן הם מעטים מאוד.
תודה מראש!
קיצור זמן העבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
10/02/14
את יכולה אבל אז המעסיק יוכל לקזז לך משכרך או אף לחייבך בתשלום תקופת ההודעה מוקדמת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה