כיצד ניתן להתמודד עם צמצום ימי עבודה ללא הודעה מראש מהמעסיק?

שלום



אני עובד במקום עבודתי שנה ו4 חודשים .



כאשר התחלתי לעבוד הייתי עובד רק בשישי שבת ומידי פעם יום אחד באמצע השבוע ( אני סטודנט )



בחודשי הקיץ עבדתי הרבה יותר ימים בשבוע ( סך הכל בממוצע כ160 שעות בחודש ) ועם חזרתי ללימודים המשכתי לעבוד כ3-5 פעמים בשבוע .



השבוע הזה קיבלתי רק 2 משמרות .



לאחר שביקשתי לדעת למה זה קרה המנהלת שלי אמרה לי שהיא חושבת שנשחקתי מלעבוד 4-5 פעמים בשבוע ושהיא  שיבצה  אותי רק 2 משמרות השבוע כדי לתת לי זמן לנוח ולחשוב אם אני מעוניין להמשיך לעבוד . כל זאת בלי הודעה מוקדמת וללא הסכמתי ( אני בפועל ביקשתי לעבוד השבוע הזה 6 משמרות )



יש מתיחות ביני למנהלת שלי ואני מקבל את הרושם שהיא מנסה לגרום לזה שאני אתפטר .



היא גם טוענת שהיא יכולה לשבץ אותי רק 2 משמרות בגלל שפעם הייתי עובד רק 2 משמרות בשבוע ( מה שכבר לא קורה מעל לחצי שנה ) וגם כי בחודשים האחרונים היו מידי פעם שבועות שביקשתי רק 2 משמרות ( מכיוון שאני סטודנט והיו לי מבחנים )



-האם היא יכולה לצמצם לי את המשרה ל2 משמרות בשבוע ?



-האם היא יכולה לעשות את זה חדש פעמי  ללא אישור והסכמתי ?



האם אני יכול להתפטר במצב הזה כדין מפוטר בטענה לצמצום משרה  או ליחס מתנקם מצד המעביד ?



תודה מראש