כיצד עלי לפעול כשאני במצב המתנה בעבודתי כשומר?

|

העבירו אותי למצב המתנה

כהן 06/02/14
אני עובד מזה שנה וחצי (מתחילת עבודתי בחברה) כשומר במשמרת לילה בלבד בלובי .  ללא שבתות וחגים. בעת קבלתי לעבודה  זה היה הסיכום בעל פה.

לפני מספר ימים , עקב ויכוח עם דייר בית אינני עובד. בחברת השמירה רוצים להחתים אותי  על חוזה חדש כעובד עתודה. סירבתי לחתום . איני יודע מה זה אומר מבחינת זכויותיי. הרושם שלי מהשיחה היה שהחברה מנסה לפטור עצמה מתשלום פיצויים. יש לי מספר שאלות: במידה ותוצע עבודה-

1. האם אני חייב לעבוד במשמרת יום או ערב?

2. האם אני חייב לעבוד במקום כמו קניון, למשל, למרות שהסיכום היה על עבודה בבניין מגורים?

3. כמה זמן החברה רשאית להחזיק אותי ללא עבודה? חופשה ללא תשלום? בעל כרחי?

4. מה מוצע לי לעשות.

תודה על העזרה

מצב המתנה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 08/02/14
ראשית לא ניתן להשאיר אותך במצב המתנה והחברה חייבת לשלם לך על כך הבהר לחברה כי אתה מבחינתך זמין לעבודה ומעוניין לעבוד.



לגבי השינויים והאם הם הרעה או לא יש לבחון את תנאי העסקתך והחוזה לעומק כדי לענות
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן