האם שכר השעתי שלי כולל תוספות שונות חוקי?
שכר שעתי ומרכיבי שכר
איציק
04/02/14
שלום,
אני עובד במשרת סטודנט במוסד להשכלה גבוהה במשך קצת יותר משנה.
סיכמו איתי על שכר שעתי של כ - 26 ש"ח.
מסתבר שהשכר השעתי הוא 23.12 ש"ח, ואילו כל ההפרש עד ל - 26 השקלים המובטחים מורכב מתוספות שונות לרבות חופשה, הבראה וכיו"ב.
1. האם זה חוקי?
2. האם אפשר לעשות משהו בנידון גם בדיעבד? יש התיישנות?
אני עובד במשרת סטודנט במוסד להשכלה גבוהה במשך קצת יותר משנה.
סיכמו איתי על שכר שעתי של כ - 26 ש"ח.
מסתבר שהשכר השעתי הוא 23.12 ש"ח, ואילו כל ההפרש עד ל - 26 השקלים המובטחים מורכב מתוספות שונות לרבות חופשה, הבראה וכיו"ב.
1. האם זה חוקי?
2. האם אפשר לעשות משהו בנידון גם בדיעבד? יש התיישנות?
שכר שעה
עו"ד רענן קריב
מנהל
05/02/14
1. אם זה לא מוסכם - זה פסול, אם כי לא בלתי חוקי שכן שכר המינימום, 23.12 ש"ח לשעה, משולם. חופשה אינה חלק מהשכר, הבראה ניתן לשלם מדי חודש אבל יש לעדכן כשמתעדכנים דמי ההבראה.
2. ההתיישנות היא 7 שנים.
2. ההתיישנות היא 7 שנים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובדת במעון שיקומי שמתפטרת זכאית לפדות ימי חופשה שנותרו?
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?
מה המשמעות המשפטית של הצהרה על קבלה לעבודה כשאין תגובה לאחר מכן?
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?
האם מותר לבקש תשלום עבור מוניות במקרה של איחור בהסעה מהעבודה?