האם מוזיקה רועשת במוקד מכירות פוגעת בזכויות העובדים?
רעש לא מידתי
אלי וידל
29/01/14
שלום רב,
חברה שלי עובדת במוקד מכירות בין לאומי של חברת פורקס בישראל. המעסיק הוא חברה ישראלית. במהלך שעות העבודה, המוקד מפעיל מוזיקה מאוד רועשת, בלתי מידתית, המפריעה לריכוז וגורמת לאי נוחות רבה וכאבי ראש. למרות שחברתי ביקשה להפסיק והתריעה כי הרעש מפריע לה לעבוד, במוקד טוענים ש"כך הם עובדים"
האם הדבר חוקי?
תודה רבה
אלי
חברה שלי עובדת במוקד מכירות בין לאומי של חברת פורקס בישראל. המעסיק הוא חברה ישראלית. במהלך שעות העבודה, המוקד מפעיל מוזיקה מאוד רועשת, בלתי מידתית, המפריעה לריכוז וגורמת לאי נוחות רבה וכאבי ראש. למרות שחברתי ביקשה להפסיק והתריעה כי הרעש מפריע לה לעבוד, במוקד טוענים ש"כך הם עובדים"
האם הדבר חוקי?
תודה רבה
אלי
מענה
מתמחה
29/01/14
שלום,
במידה והמוסיקה הייתה מתחילת העסקתה, העניין תקין ואין עולה כל פגם באשר למקום התנהלות מקום העבודה. באם המוסיקה החלה לאחרונה, ניתן להתפטר לכאורה בגין מפוטר.
בהצלחה.
במידה והמוסיקה הייתה מתחילת העסקתה, העניין תקין ואין עולה כל פגם באשר למקום התנהלות מקום העבודה. באם המוסיקה החלה לאחרונה, ניתן להתפטר לכאורה בגין מפוטר.
בהצלחה.
רעש בלתי מידתי.
עו"ד ליזה דמרי, בן-שחר
30/01/14
ראשית יש לבחון האם הרעש הוא לא מידתי רק באופן אובייקטיבי או סובייקטיבי. יש לבחון גם את רמת הדיצבלים במקום. לכאורה באם לא מספקים לבת זוגתך תנאי עבודה הולמים ניתן לטעון להרעת תנאים, יתרה מכך, יכול ותהיה לחברתך אף טענה נזיקית בגין הרעש לכאורה.
ליזה דמרי - בן שחר עו"ד, דיני עבודה.
ליזה דמרי - בן שחר עו"ד, דיני עבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם זכאותי לדמי מחלה נשמרת גם בתקופת מלחמה?
התפטרות רטרו
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
מה עלי לומר למעסיק לגבי אישור מביטוח לאומי עבור דמי הבראה?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?