האם בעל החברה יכול לקזז משכרי עבור השתתפות עצמית בביטוח רכב ללא הסכם?

כשבועיים שלושה לאחר התחלת עבודה כנהג אוטובוס בחברת הסעות פרטית, ללא כל חוזה עבודה כלשהו, פגעתי ברכב פרטי. בשיחה על העניין מול בעל החברה נאמר לי כי ההשתפות העצמית בביטוח, במידה ותופעל, עומדת על סך שך 5000 ש"ח וחלה עלי. כאשר הגיע זמן תשלום המשכורת, כ 10 ימים עד שבועיים לאחר המקרה, המשכורת הוחזקה כערובה עד שאתן תשובה כיצד אני רוצה לבצע את תשלום ההשתתפות העצמית (5000 ש"ח!). מחוסר ברירה סיכמתי עם בעל החברה שיוריד לי מהשכר 1500, ונמשיך הלאה, כלומר ימשיך להוריד מהמשכורות ה באות עד השלמת הסכום. בינתיים התחיל חודש חדש, "רצה הגורל" ופגעתי במראה של אוטובוס שכן.

אז החליט בעל החברה על שינוי הייעוד שלי למיניבוס. לאחר כיומיים (סופ"ש) שמעתי מצד שלישי שבעל החברה אמר להם כי פוטרתי. מגיע לי עדיין שכר על שבועיים עבודה.

האם בעל החברה יכול או רשאי להחיל עלי את ההשתתפות העצמית ללא כל הודעה או חתימה ממני על הסכם או חוזה עבודה שמציין כי במקרה תאונה חלה עלי ההשתתפות העצמית בסך כלשהו? האם הוא יכול או רשאי להתנות את המשכורת מול התשלום הנ"ל? במידה ואינו רשאי, אני יכול לדרוש את הסכום שכבר שולם? האם הוא יכול לתבוע אותי על התשלום הנ"ל (כמובן לאחר שכן שילם את שכרי במלואו)?

תודה.

בן.