איך יכול המעסיק לפעול במקרה של לקיחת כסף על ידי עובד?
לקיחת כסף
מיקון
14/01/14
שלום רב
יש לי חבר שעבד כסוכן מכירות בחברה שמשכורתו התבססה על אחוזים ממכירות בלבד. לאחרונה התברר כי הוא לקח כסף בעת עיסקה מעבר לסכום שנרשם בחשבונית בידיעת הלקוח וזאת על מנת לקבל הנחה גבוהה יותר וכדי לא לפגוע במשכורתו. לאחר זמן מה נושא זה התגלה והוא פוטר לאלתר. לאחר מספר ימים התגלה עוד לקוח כזה שנעשה איתו אותו דבר והמעסיק שוקל לעשות משהו נוסף מעבר לפיטורים כמו הליכים משפטיים או משהו דומה העובד הציע להחזיר את הכסף. האם המעסיק יכול לעשות זאת? ושנית מה הם ההשלכות במקרה שכזה? יש לציין כי העובד מועסק בחברה מזה כשנה ולצי אודה לתשובתכם המהירה!!
יש לי חבר שעבד כסוכן מכירות בחברה שמשכורתו התבססה על אחוזים ממכירות בלבד. לאחרונה התברר כי הוא לקח כסף בעת עיסקה מעבר לסכום שנרשם בחשבונית בידיעת הלקוח וזאת על מנת לקבל הנחה גבוהה יותר וכדי לא לפגוע במשכורתו. לאחר זמן מה נושא זה התגלה והוא פוטר לאלתר. לאחר מספר ימים התגלה עוד לקוח כזה שנעשה איתו אותו דבר והמעסיק שוקל לעשות משהו נוסף מעבר לפיטורים כמו הליכים משפטיים או משהו דומה העובד הציע להחזיר את הכסף. האם המעסיק יכול לעשות זאת? ושנית מה הם ההשלכות במקרה שכזה? יש לציין כי העובד מועסק בחברה מזה כשנה ולצי אודה לתשובתכם המהירה!!
לקיחת כסף
עו"ד שי בן נתן
מנהל
16/01/14
המדובר בעבירות חמורות במיוחד והמעסיק בהחלט יכול לפעול בעניין בן במישור הפלילי והן במישור האזרחי. המעסיק בהחלט יכול גם לשלול מהעובד בנסיבות אלו את פיצויי הפיטורים (על אף שביתה דין לעבודה יצטרך לאשר את שלילת כל פיצויי הפיטורים).
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית
האם ניתן לדרוש הכרה בבונוס כחלק מהשכר הקובע להפרשות סוציאליות?
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?