האם המעסיק רשאי לדרוש החזרי משכורת ביום האחרון לעבודה?

שלום רב



עבדתי בחברת מחשוב בפרויקט זמני של חצי שנה.

ביום האחרון של העבודה התבקשתי לעשות "טופס טיולים"  כאשר אחת התחנות היא אצל החשבת שכר של החברה.



חשבת השכר אמרה שהיא מורידה לי סכום של 2500 ₪ מהמשכורת על חופש וחוסר שעות עבודה שהיו לי.



העניין הוא שלא שמתי לב כל כך לתלושי המשכורת, וחשבתי שבכל חודש החברה מנכה לי את השעות שהחסרתי או את ימי החופש שלא היה לי זכאות עליהם.



בסופו של דבר מסתבר שחברת המחשוב שבה עבדתי שתקה (שלא בתום לב)וביום האחרון שלי החברה התגלתה בשיא כיעורה.



חשוב לי לציין שלא הייתה לי התנגדות לגבי ניכוי שעות מהמשכורת שלי בתנאי וזה יהיה כל חודש ולא לאחר תקופה שבה לא אוכל לעמוד במשכורת הזעומה שקיבלתי.



אשמח לדעת אם יש לי עילת תביעה?

האם יש חוק שאוסר לחזור רטרואקטיבי?

האם יש איזשהו חוק בדיני עבודה לגבי התיישנות?



חשוב לי מאוד לציין שלמרות שזה כסף שמגיע לחברה אני מרגיש מרומה ושנגרמה לי עוגמת נפש.

אשמח לתשובתכם