האם עובד בשכר חודשי זכאי לתשלום מלא על חודש עם חגים?
תשלום בגין חגים
בתיה דרור
08/01/14
ברצוני לדעת האם עובד שהתחיל לעבוד בחגים מגיע לו
תשלום בגינם .
לדוגמא העובד החל לעבוד באוגוסט 2013 כמו שאתם יודעים חודש ספטמבר היו מעט מאוד ימי עבודה הרוב היו חגים
האם אותו עובד זכאי לתשלום מלא בגין אותו חודש ?
כאשר הינו עובד על בסיס חודשי שכר גלובלי
תשלום בגינם .
לדוגמא העובד החל לעבוד באוגוסט 2013 כמו שאתם יודעים חודש ספטמבר היו מעט מאוד ימי עבודה הרוב היו חגים
האם אותו עובד זכאי לתשלום מלא בגין אותו חודש ?
כאשר הינו עובד על בסיס חודשי שכר גלובלי
תשלום בגין חגים
עו"ד שי בן נתן
מנהל
09/01/14
עובד ששכרו משולם על בסיס חודשי זכאי לקבל שכר מלא עבור חודש בו חלו חגים. ההוראה הקובעת כי הזכאות לתשלום עבור ימי חג חלה רק לאחר 3 חודשים מתייחסת רק לעובד על בסיס שעתי/יומי/אחר שאינו בסיס חודשי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
כיצד יש לנהוג בהודעה מוקדמת לעובדת המתפטרת לאחר לידה למעבר עבודה?
מה ניתן לעשות אם המעסיק לא הפריש לקרן פנסיה והקופה הפכה ללא פעילה?
האם הניכויים מהשכר שלך בעקבות מלחמת "חרבות ברזל" הם תקינים?
איך להודיע על התפטרות בזמן הארכת חל"ד מבלי ליצור בעיות?