האם שינוי דרישות הלבוש בעבודה מצדיק פיצויי פיטורים?
פיצויי פיטורים
אנונימי
06/01/14
אהלן.
אני עובד כבר כשנה ברשת מסעדות.
לאחרונה בשעות מסויימות של היום הוחלט על פריט לבוש רשתי חדש.
אני ביקשתי לא ללבוש פריט זה מכיוון שהוא גורם לי לאי נוחות.
המנהלת שלי טענה שבגלל שהפריט לבוש הינו רשתי אני מחוייב ללבוש אותו או להתפטר.
שאלתי: האם זה צודק וחוקי? ואם מגיע לי פיצויים בגלל שינוי הלבוש הפתאומי שאי מוכן ללבוש
תודה רבה
אני עובד כבר כשנה ברשת מסעדות.
לאחרונה בשעות מסויימות של היום הוחלט על פריט לבוש רשתי חדש.
אני ביקשתי לא ללבוש פריט זה מכיוון שהוא גורם לי לאי נוחות.
המנהלת שלי טענה שבגלל שהפריט לבוש הינו רשתי אני מחוייב ללבוש אותו או להתפטר.
שאלתי: האם זה צודק וחוקי? ואם מגיע לי פיצויים בגלל שינוי הלבוש הפתאומי שאי מוכן ללבוש
תודה רבה
פיצויי פיטורים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
06/01/14
באם המדובר בהוראת הרשת אזי אין המדובר בהרעה מוחשית בתנאי העבודה ולכן תוכל להתפטר אך לא מדין מפוטר ולא תיהיה זכאי לפ"פ .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
איך ניתן להמשיך את הביטוח הקולקטיבי לאחר פרישה מעיריית רמת השרון?
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים