האם מגיע פיצוי על הלנת שכר בעבודה לאחר סיום העסקה?

Question

שלום

סיימתי את עבודתי במקום עבודה ביולי האחרון (המשכורת האחרונה נכנסה ב 10.8)

היו חסרים לי מספר תשלומים:

*מספר שעות עבודה שבוצעו בתעריף גבוה יותר

* פדיון ימי חופשה

*תשלום בגין שירות מילואים

1.

התשלומים שולמו באיחור - בכל חודש לאחר סיום עבודתי שילמו לי משהו אחר (ב 10.9, 10.10, 10.11)

אך לא שולם לי פיצוי

שאלתי היא - האם גם הפיצוי עצמו דורש פיצוי על כך שלא שולם בזמן ?

(נניח וישלמו לי החודש, האם זה אותו פיצוי שהיה משולם אם היו משלמים אותו ב"זמן", או שיש פיצוי גם עליו)

2.

יצאתי ל 2 ימי מילואים בחודש מאי

קיבלתי מכתב מביטוח לאומי שהם העבירו את הכסף למקום בעבודה באמצע יולי

כדי לחשב את דמי הפיצויים המגיעים לי, מתי הם היו אמורים לשלם לי את התשלום עם המילואים ?

3.

האם גם בטווח ארוך של הלנה (מספר חודשים) זה מחושב ע"י 10% בכל שבוע ?

תודה רבה

עו"ד רענן קריב · Accepted Answer

אתה מתאר מצב של תשלומים באיחור. נדיר מאד שבתי הדין פוסקים פיצויי הלנה בכלל, ופיצויי הלנה בגין שכר ששולם בפרט.

לגבי דמי המילואים - אתה מתכוון שהשכר לצור חישוב המילואים היה נמוך ביומיים מהשכר הנכון? בכמה שנות עבודה מדובר?