האם אישה בהריון חודש שישי יכולה להתפטר ולקבל דמי אבטלה לאחר חופשת לידה?
התפטרות בחודש שישי
אישה שעבדה שנתיים במקום עבודה, כרגע בהריון חודש שישי. מעוניינת לעזוב כי קשה לה פיזית ואין לה כוונה לחזור למקום העבודה אחרי חופשת הלידה. אם היא מתפטרת ומקבלת כעת דמי אבטלה עד הלידה ואז דמי לידה, האם תוכל לקבל את יתרת דמי האבטלה בתום חופשת הלידה??
תודה!!
התפטרות מוצדקת
בהתפטרות מוצדקת, ניתן לקבל דמי אבטלה ללא תקופת המתנה של 90 ימים.
נשים בהריון, החל מהחודש החמישי, מתייצבות אחת לחודש בשירות התעסוקה.
התפטרות בכל אחד מחודשי ההריון, עם תקופת וותק מזכה, 10/14 או 15/22(מספר חודשי עבודה מתוך תקופה), מזכה בבוא היום בדמי לידה.
יתרת דמי אבטלה שלא נוצלה, ניתן בתום חופשת לידה לחזור להרשמה ולקבל דמי אבטלה.
הזכאות לדמי אבטלה נשמרת לשנה, מיום הרשמה ראשון,
ניתן לחזור להרשמה בין עבודות/חופשה/חופשת לידה וכדומה... עד למיצוי מכסת הימים/הפניה לעבודה/תום שנת הזכאות... המוקדם מביניהם.
בברכה.
אבחונים לצורך הגשת תביעה לילד נכה
האם הגשת ערעור על אחוזי הנכות יכולה להוביל להפחתתם?
איך יש להזין את ההכנסה מדירה במחשבון ביטוח לאומי עבור זוג עם ילדים?
האם ניתן לקבל קצבה מביטוח לאומי בעקבות פחד מנסיעה לאחר תאונת אופנוע?
איך ישפיע פינוי בינוי ותשלום דמי שכירות מהיזם על קצבת השלמת הכנסה שלי?
ביטוח לאומי נפגעי איבה
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית