האם עובד שעתי שפוטר לאחר 17 חודשים זכאי לחופשה שנתית?
פוטר
עובד שעתי
למרות שלא הבנתי כ"כ את הנתונים שמסרת בודאי שמגיעים לעובד שעתי חופשה שנתית. אם הם עבדו אצל אותו מעסיק לפחות 75 ימים רצופים באותה שנה או בשנתיים רצופות; או בינם ובין המעסיק יש חוזה עבודה בכתב לתקופת עבודה רצופה של יותר מ-74 ימים. הם יהיו זכאים ליום חופשה בחודש לפי שכרם היומי או השעתי בהתאמה ולפי אחוז משרתם. ז"א שאם הם השתכרו 500 ₪ ליום זהו יהיה ערך יום החופשה שלהם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?